В Армении частные компании и организации будут привлечены к подготовке рабочей силы и ее дальнейшего трудоустройства

АрмИнфо.В Армении продолжается работа по разработке Стратегии занятости населения.  Об этом 8 сентября на пресс-конференции сообщил заместитель министра труда и социальных вопросов РА Рубен Саркисян.

Он отметил, что Стратегия станет политическим документом правительства РА в данном направлении.  В работу по разработке Стратегии вовлечены специалисты Министерства труда и социальных вопросов, Министерство образования, науки, культуры и спорта, Министерства территориального управления и инфраструктур, Министерства экономики. В документе будут представлены результаты исследований рынка труда, тенденции его развития, прогнозы по темпам роста экономики, и действия правительственных структур.

Заместитель министра подчеркнул, что сейчас идет разработка индикаторов, после чего будет произведен бюджетный расчет. Поскольку Стратегия пока еще не утверждена, правительство посчитало важным осуществить ряд пилотных программ, в том числе, программа занятости демобилизованных и программу <Выплаты в зависимости от результатов активной занятости".  Обе программы осуществляются совместно с частным сектором.

В свою очередь, руководитель акселератора ПРООН ImpactAim Нарек Манукян, говоря о программе <Выплаты в зависимости от результатов активной занятости",  отметил, что  она предусматривает привлечение частных компаний и организаций к подготовке рабочей силы и ее дальнейшего трудоустройства, за что государство будет осуществлять соответствующие выплаты.  Общая длительность программы составляет 16 месяцев. В ней имеют право принять участие как частные компании, так и фонды, организации общественного сектора. При обращении для участия в программе у них будет пять месяцев на подготовку будущих наемных работников по широкому профилю специальностей, после чего им дается еще около 6 месяцев на трудоустройство граждан, и еще 4 месяца на то, чтобы убедиться в надежности  и стабильности рабочего места. При этом, компании и организации сами выбирают специальности. При представлении заявок в них должны быть указаны специальности, по которым будет проводиться обучение. Тем самым, появятся реальные возможности для установления связи между рынком труда и требуемыми специальностями. Компании и организации в своих заявках должны будут указать  размер отчислений со стороны государства на каждого обучающегося, которые они получат сразу после завершения процесса подготовки специалистов, а также размер выплат после завершения всей программы. Профиль подготовки специалистов достаточно широк, что придаст программе элементы гибкости.