Замминистра труда и соцвопросов заверяет: Программа по трудоустройству арцахцев в Армении не имеет ограничений по количеству бенефициаров

АрмИнфо.Программа по трудоустройству арцахцев в Армении не имеет ограничений по количеству бенефициаров. Об этом в ходе пресс- конференции 1 апреля заявил заместитель министра труда и социальных вопросов Армении Рубен Саркисян.

<Да, программа рассчитана на 1000 бенефициаров, но если желающих присоединиться к ней станет больше - никаких проблем и ограничений не будет, мы вовлечем больше>, - заверил он.

На данный момент в рамках программы уже подписано 397 трехсторонних договоров - между гражданином, работодателем и Единой социальной службой Министерства труда и социальных вопросов. Саргсян напомнил, что программа состоит из 3 компонентов, обязательным условием каждого из коих является трудоустройство: профобучение, практика и совместно профобучение и практика. Более всего арцахские беженцы заинтересованы 2 компонентом программы. По части сфер, как отметил замминистра, превалирует строительство и сектор обслуживания.

В общей же сложности, на учет в Единую социальную службу встало 6 792 арцахца, из коих 4 418 - получили статус безработных. Трудоустроиться удалось 1 992 гражданам Арцаха. При этом по части трудоустроившихся Саргсян разъяснил, что речь идет не о бенефициарах программы: <К нам часто в ЕСС обращаются работодатели и представляют данные об имеющемся спросе на их предприятиях по части рабочей силы. Это помогает нам направлять граждан, вставших на учет, сразу же к конкретному работодателю>, - сообщил он.

Саргсян напомнил, что стать бенефициарами госпрограммы могут стать граждане Арцаха в возрасте от 16 до 63 лет, которые вследствие азербайджанской агрессии в сентябре 2023 года были насильственно перемещены в Армению.

Напомним, что программа по стимулированию трудоустройства арцахских беженцев была утверждена правительством Армении в январе 2024года и состоит из 3 компонентов.  Первый компонент - это профессиональная подготовка с последующим обязательным трудоустройством в течение не менее трех месяцев, второй компонент - оплачиваемая стажировка с последующим обязательным трудоустройством в течение не менее трех месяцев и третий компонент - профессиональная подготовка с последующей оплачиваемой стажировкой и трудоустройством.

В случае первого компонента вынужденным переселенцам из Нагорного Карабаха будет предложена профессиональная подготовка продолжительностью до пяти месяцев. За это время работодатель должен решить, в каком учебном заведении и учебном центре будет проводиться обучение. Бенефициару программу будет выплачена стипендия в размере 50 тысяч драмов и еще 50 тыс. драмов на оплату обучения. Затем, представив справку о прохождении периода обучения, он подпишет с работодателем трудовой договор на срок не менее 3 месяцев и в течение трех месяцев работодателю будут возмещены налоги в размере 50 000 драмов. <При этом мы обеспечим как плату за обучение, так и стипендию на дни участия. И если работодатель не подпишет трудовой договор или расторгнет его до истечения трех месяцев, то бенефициару будут компенсированы стипендия и плата за обучение>, - указал министр труда и соцвопросов Нарек Мкртчян.

Второй компонент касается получения оплачиваемого опыта работы и стажировок.  Между работодателем и бенефициаром заключается шестимесячный контракт, три месяца из которых обязательно рассматриваются как оплачиваемая трудовая практика. Власти предоставят работодателю 165 000 драмов ежемесячно для выплаты бенефициару зарплаты и соответствующих налогов.

После прохождения практики работодатель обязуется обеспечить бенефициара работой еще на три месяца, за что работодателю в течение трех месяцев выплачивается максимум 50 000 драмов в месяц для уплаты обязательных налогов. В случае расторжения трудового договора, заключенного между работодателем и бенефициаром до истечения шести месяцев, работодатель обязан полностью вернуть сумму, выплаченную бенефициару в качестве заработной платы из суммы, предоставленной ему во время стажировки.

Третий компонент предполагает все вместе: и профобучение, и практику, и обязательное условие для приема на работу.

Для того, чтобы воспользоваться программой необходимо обратиться в Единую социальную службу, которая имеет 49 представительств по всей Армении